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    资深HR告诉你,企业是如何看待成人教育学历的

    2020-11-19
    石家庄成人高考地址

    一直以来,成人教育学历就饱受争议。

    有人说成人教育学历不被企业认可,考虑也没用,只有全日制才是王道;有人说成人教育是离开校园学习的一种延伸,是我国高等教育的重要组成部分,学历受国家认可。

    其实,存在争议是必然的,看待问题的角度不一样,得出的结论也不一样。

    我们来看看各类企业HR对于成人教育学历的看法,反应出了当今企业最现实的想法。

    某500强企业HR

    我们不可否认成人教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

    某国企HR

    对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,像自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成人教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。

    某普通小型企业HR

    像公司规模在100以下的小公司,人员流动性大是难以避免的问题,经营成本也全靠自身补给,因此我们不会"养闲人",在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。如果两人个都是本科学历,全日制名校vs成人教育,我们更多的考量会是你在工作中的实际能力,如果你上手就能工作并且很出色,在全日制名校面前你仍有一席优势,我们一样也会选择你。所以,拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准,成人教育学历我们一样认可,但如果是专科以下学历就另当别论了。

    从HR口中,我们不可否认的是:无论你身处哪类企业当中,学历的高低决定人生的格局,在工作中"大学学历"这条分界线尤为明显,想要站在更高的位置,就先备好一块敲门砖。

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